Горячая линия по вопросам оплаты труда работников образовательных организаций

Горячая линия по вопросам оплаты труда работников образовательных организаций Ленинградской области

Телефоны:

(812) 539-44-80 - Бойцова Елена Владимировна - заместитель председателя комитета-начальник планово-экономического отдела комитета общего и профессионального образования Ленинградской области

(812) 539-44-84 – Комарова Наталья Михайловна, консультант планово-экономического отдела комитета общего и профессионального образования Ленинградской области

Информационно-консультационный портал Роструда по вопросам защиты трудовых прав работников (ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ)

«Горячая линия» официального сайта федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации: Минпросвещения России 

Вопрос: Будет ли повышение зарплаты работникам образовательных учреждений в 2020 году?

Ответ: На 2020 год согласно Областному закону Ленинградской области от 04.12.2019 N 94-оз «Об областном бюджете Ленинградской области на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» для расчета должностных окладов (окладов, ставок заработной платы для педагогических работников) работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области за календарный месяц или за выполнение установленной нормы труда (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) с 1 января 2020 года применяется расчетная величина в размере 9940 рублей.

Расчетная величина - показатель, установленный областным законом об областном бюджете Ленинградской области на очередной финансовый год и на плановый период, который применяется для расчета должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников за календарный месяц или за выполнение установленной нормы труда (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы).

Вопрос: Как определяется оклад работника образовательного учреждения?

Ответ: В соответствии с Областным законом Ленинградской области от 20.12.2019 N 103-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области" (действует с 01.04.2020 года) размер должностного оклада (оклады, ставки заработной платы) работников (за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) устанавливаются правовым актом руководителя учреждения в размере не ниже минимального уровня должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) работника, определяемого путем умножения расчетной величины на межуровневый коэффициент.

Межуровневый коэффициент - показатель, устанавливаемый Правительством Ленинградской области по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, профессиональным квалификационным группам (в случаях, когда профессиональная квалификационная группа не содержит деления на квалификационные уровни), а также по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, отражающий уровень квалификации работников.

Размеры и порядок установления Межуровневых коэффициенты определены  Постановлением Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 N 173 (ред. от 20.05.2019) «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности»

К должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) работников (включая руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) применяются повышающие коэффициенты, предусмотренные Положением о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности.

Оплата труда работников (включая руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) включает в себя:

должностные оклады (оклады, ставки заработной платы);

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

 

 

 

Обновлено 20.04.2020